Formación en Design Thinking
Design Thinking no se enseña, se aprende y se aprende viviéndolo y experimentándolo. Más allá de una metodología, Design Thinking es un marco y un enfoque de trabajo, es una forma de pensar y resolver un reto. Potencia y fideliza el talento de tus empleados con nuestras acciones formativas a medida. Haz que la mentalidad de diseño y el “humanocentrismo” se extienda por toda tu organización como si fuera una mancha de aceite.
Una gran empresa no cambia porque lo diga la Dirección. Los proyectos innovadores no surgen de una circular interna ni de un comunicado en la intranet. Las empresas forman parte de un ecosistema complejo donde cada stakeholder tiene diferentes intereses, a menudo contrapuestos.
Impulsar el cambio cultural y los procesos de transformación es más efectivo si enseñamos a los empleados nuevos formas de trabajar y hacer frente a los retos.
El Servicio de Formación en Design Thinking para empresas y grandes organizaciones de Monday Happy Monday facilita que los empleados aprendan esta nueva metodología de forma práctica: del learning by doing al learning by solving.
La metodología de formación en Design Thinking está centrada en el participante y trata retos reales de alcance limitado para facilitar el aprendizaje. En solo dos días, tus empleados aprenderán la metodología de Design Thinking que les permitirá solventar retos relacionados con la mejora de procesos, la transformación digital o el diseño de nuevos servicios.
¿Quieres comenzar a introducir design thinking para innovar en tu empresa?
Design Thinking no se enseña, se aprende y se aprende viviéndolo y experimentándolo. Más allá de una metodología, Design Thinking es un marco y un enfoque de trabajo, es una forma de pensar y resolver un reto. Potencia y fideliza el talento de tus empleados con nuestras acciones formativas a medida. Haz que la mentalidad de diseño y el “humanocentrismo” se extienda por toda tu organización como si fuera una mancha de aceite.
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